Aktuális állásajánlatok
Beérkezett önéletrajzok előszűrése
A pályázatok szűrését a HR a szakmai területek bevonásával végzi a szakmai tapasztalat és iskolai végzettség alapján. Olyan jelölteket keresünk, akiknek a tapasztalata, személyisége a lehető legjobban illeszkedik a vállalati kultúránkhoz. Ez a folyamat az önéletrajzod beérkezéstől számítva nagyjából egy héten belül lezárul.
Telefonos interjú
Egyes munkaköröknél egy rövid telefonos megkeresésre számíthatsz a kiválasztásért felelős HR-es kollégától, ahol alapinformációkat fogtok egyeztetni.
Személyes vagy online interjú a szakmai vezetővel és a HR-rel
A kiválasztási folyamatnak ebben a szakaszában egy részletesebb beszélgetésen fogsz részt venni, ahol a szakmai tapasztalataid mellett arra is kíváncsiak vagyunk, hogy milyen személyiség vagy, mik azok a tényezők, amik fontosak számodra ahhoz, hogy egy munkahelyen emberileg és szakmailag is jó csapattag tudj lenni, ahol jól érzed magad. Te is tájékoztatást fogsz kapni a mi speciális tevékenységünkről, a munkakör tényleges szakmai tartalmáról, a csapatról, leendő vezetődről, a cégkultúráról és a foglalkoztatás feltételeiről. Lehetőséged lesz a kérdéseidet is feltenni!
Teszt (opcionális)
Néhány munkakör esetén a szakmai tudásodat teszttel vagy szakmai feladatmegoldással fogjuk felmérni, így a személyes benyomásunk mellett objektív módon is képet kaphatunk a tudásodról.
Ajánlatadás
Ha Te teljesítettél a legjobban az interjúk során, akkor formális ajánlatot fogsz kapni tőlünk, ami a foglalkoztatás minden eleméről konkrét tájékoztatást ad részedre. Bízunk benne, hogy elkezdődhet az együttműködésünk és nagy örömmel üdvözölhetünk a csapatunkban!
Kiválasztási folyamat
Beérkezett önéletrajzok előszűrése
A pályázatok szűrését a HR a szakmai területek bevonásával végzi a szakmai tapasztalat és iskolai végzettség alapján. Olyan jelölteket keresünk, akiknek a tapasztalata, személyisége a lehető legjobban illeszkedik a vállalati kultúránkhoz. Ez a folyamat az önéletrajzod beérkezéstől számítva nagyjából egy héten belül lezárul.
Telefonos interjú
Egyes munkaköröknél egy rövid telefonos megkeresésre számíthatsz a kiválasztásért felelős HR-es kollégától, ahol alapinformációkat fogtok egyeztetni.
Személyes vagy online interjú a szakmai vezetővel és a HR-rel
A kiválasztási folyamatnak ebben a szakaszában egy részletesebb beszélgetésen fogsz részt venni, ahol a szakmai tapasztalataid mellett arra is kíváncsiak vagyunk, hogy milyen személyiség vagy, mik azok a tényezők, amik fontosak számodra ahhoz, hogy egy munkahelyen emberileg és szakmailag is jó csapattag tudj lenni, ahol jól érzed magad. Te is tájékoztatást fogsz kapni a mi speciális tevékenységünkről, a munkakör tényleges szakmai tartalmáról, a csapatról, leendő vezetődről, a cégkultúráról és a foglalkoztatás feltételeiről. Lehetőséged lesz a kérdéseidet is feltenni!
Teszt (opcionális)
Néhány munkakör esetén a szakmai tudásodat teszttel vagy szakmai feladatmegoldással fogjuk felmérni, így a személyes benyomásunk mellett objektív módon is képet kaphatunk a tudásodról.
Ajánlatadás
Ha Te teljesítettél a legjobban az interjúk során, akkor formális ajánlatot fogsz kapni tőlünk, ami a foglalkoztatás minden eleméről konkrét tájékoztatást ad részedre. Bízunk benne, hogy elkezdődhet az együttműködésünk és nagy örömmel üdvözölhetünk a csapatunkban!